介绍了中国企业必须为员工缴纳的五种社会保险和一个住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是中国劳动法规定的最基本的保障措施。
五险一金是指中国企业必须为员工缴纳的五种社会保险和一个住房公积金。这五种社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些社会保险和住房公积金是中国劳动法规定的最基本的保障措施。
养老保险
养老保险是指企业为员工缴纳的退休金，是保障员工退休后生活的一种基本保险。
医疗保险
医疗保险是指企业为员工缴纳的医疗费用保险，是保障员工健康的一种基本保险。
失业保险
失业保险是指企业为员工缴纳的失业保险金，是保障员工在失业期间的生活的一种基本保险。
工伤保险
工伤保险是指企业为员工缴纳的工伤医疗费用和工伤津贴，是保障员工在工作中受到意外伤害时的一种基本保险。
生育保险
生育保险是指企业为女性员工缴纳的生育医疗费用和生育津贴，是保障员工生育健康的一种基本保险。
住房公积金
住房公积金是指企业为员工缴纳的住房公积金，是员工购房、租房等住房问题的一种基本保障。
以上五险一金是中国劳动法规定的最基本的保障措施，企业必须为员工缴纳。同时，员工也需要按照法规规定缴纳相应的保险和公积金。