介绍了中国员工必须缴纳的六种社会保险和三种住房公积金，以及每种保险的具体内容和作用。
六险三金是指中国员工必须缴纳的六种社会保险和三种住房公积金，它们的目的是保障员工的基本权益，确保他们在退休、生病、工伤等情况下能够得到相应的保障。
六险
1. 养老保险
养老保险是指在职员工为自己的退休生活而缴纳的社会保险。员工和用人单位每月各缴纳一定比例的工资作为养老保险基数。
2. 医疗保险
医疗保险是指用于支付员工医疗费用的社会保险。员工和用人单位每月各缴纳一定比例的工资作为医疗保险基数。
3. 失业保险
失业保险是指在员工失业时提供经济援助的社会保险。员工和用人单位每月各缴纳一定比例的工资作为失业保险基数。
4. 工伤保险
工伤保险是指在员工因工作原因发生意外伤害时提供经济援助的社会保险。用人单位缴纳一定比例的工资作为工伤保险基数。
5. 生育保险
生育保险是指在员工生育时提供经济援助的社会保险。员工和用人单位每月各缴纳一定比例的工资作为生育保险基数。
6. 公积金
公积金是指员工为购买住房而缴纳的一种储蓄制度。员工和用人单位每月各缴纳一定比例的工资作为公积金基数。
三金
1. 基本养老保险金
基本养老保险金是指员工退休后享受的基本养老金，由员工在缴纳养老保险期间累积的个人账户和社会统筹账户资金共同构成。
2. 基本医疗保险金
基本医疗保险金是指员工在医疗保险范围内的医疗费用报销和支付的基本医疗保险金。
3. 住房公积金
住房公积金是指员工在购买住房时提取的一种储蓄，也可以用于租房、装修等相关费用。员工和用人单位每月各缴纳一定比例的工资作为住房公积金基数。
以上就是六险三金的具体内容，每个员工都应该了解自己的社会保险和住房公积金缴纳情况，以便更好地保障自己的权益。