本文介绍了岗位能力证书和职业资格证书的区别，包括颁发机构、证书水平、证书范围和证书目的等方面，帮助读者更好地了解两种证书的含义和用途。
定义：
岗位能力证书和职业资格证书是两种不同的证书，用于证明个人具备一定的职业能力和技术水平。岗位能力证书是由企业或行业协会颁发给员工，以证明员工在当前工作岗位上具备一定的技能和能力；而职业资格证书是由国家或地方政府部门颁发，以证明个人在某个职业领域具备一定的专业技能和知识水平。
颁发机构：
岗位能力证书主要由企业或行业协会颁发，颁发机构相对较少，主要用于企业内部员工的职业能力评估和提升；而职业资格证书由国家或地方政府部门颁发，颁发机构较多，具有较高的权威性和公信力。
证书水平：
岗位能力证书的水平相对较低，主要是针对某个企业内部的工作岗位而设定的；而职业资格证书的水平相对较高，需要经过国家或地方政府部门的考核和认证。
证书范围：
岗位能力证书的范围相对较窄，主要是针对某个具体的工作岗位而设定的；而职业资格证书的范围相对较广，可以涵盖某个职业领域内的多个工作岗位。
证书目的：
岗位能力证书的主要目的是提高员工的职业能力和工作效率，同时也可以激励员工的工作积极性和学习动力；而职业资格证书的主要目的是为了保障公众利益和安全，确保从事某个职业的人员具备一定的专业技能和知识水平。
总结：
岗位能力证书和职业资格证书虽然都是用于证明个人职业能力和技术水平的证书，但两者之间存在着很大的区别。岗位能力证书主要是由企业或行业协会颁发，水平相对较低，范围相对较窄，目的主要是提高员工的职业能力和工作效率；而职业资格证书则是由国家或地方政府部门颁发，具有较高的权威性和公信力，水平相对较高，范围相对较广，目的主要是为了保障公众利益和安全。