介绍了劳动合同中经济类型的定义和填写方法，以及注意事项，以保障用人单位和劳动者的权益。
在签订劳动合同时，经济类型是劳动合同中必须填写的一个重要内容。经济类型的填写与劳动关系的性质和用工形式有关，下面将为大家介绍劳动合同里的经济类型应该如何填写。
一、什么是经济类型？
经济类型是指用人单位与劳动者建立的劳动关系的经济性质。根据用工形式和劳动关系性质的不同，经济类型可分为三种：全日制、非全日制和临时用工。
二、全日制经济类型填写方法
全日制是指用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了固定的工作时间，一般为每周工作5天、每天工作8小时，按月计算工资的劳动关系。在劳动合同中，应该将经济类型填写为“全日制”，并在合同中注明工作时间、工资计算方式等相关内容。
三、非全日制经济类型填写方法
非全日制是指用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的工作时间不固定，工资按照实际工作时间计算的劳动关系。在劳动合同中，应该将经济类型填写为“非全日制”，并在合同中注明工作时间不固定的相关内容。
四、临时用工经济类型填写方法
临时用工是指用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的劳动关系为临时性质的工作，一般是指工作时间不超过6个月的临时用工。在劳动合同中，应该将经济类型填写为“临时用工”，并在合同中注明工作时间、工资计算方式等相关内容。
五、注意事项
在填写劳动合同时应该注意以下几点：
- 经济类型应与劳动关系的性质和用工形式相符合；
- 在填写劳动合同时，应该注明工作时间、工资计算方式等相关内容；
- 用人单位应该根据实际情况填写经济类型，不得虚假填写。
以上是关于劳动合同里的经济类型填写方法以及注意事项的介绍。在签订劳动合同时，应该根据实际情况填写经济类型，并在劳动合同中注明相关内容，以保障用人单位和劳动者的权益。