介绍了如何充分发挥职能部门“协同作战”能力的三个方面：明确目标，建立协同机制；加强沟通，建立信任；注重团队建设，提高协同能力。
一、明确目标，建立协同机制
职能部门之间的协同需要建立在明确的目标基础上，通过制定协同机制来实现。可以采取以下方式：
- 明确各部门职责，确定目标
- 制定协同流程和标准，规范工作流程
- 建立协同机制，确保信息共享和沟通顺畅
二、加强沟通，建立信任
职能部门之间的协同需要建立在良好的沟通和信任基础上。可以采取以下方式：
- 定期召开协同会议，交流工作进展和问题
- 建立联络人制度，加强信息共享和沟通
- 加强沟通技巧培训，提高沟通效率和质量
三、注重团队建设，提高协同能力
职能部门之间的协同需要建立在团队合作和协同能力上。可以采取以下方式：
- 注重团队建设，提高团队协作能力和凝聚力
- 定期组织培训和交流，提高专业技能和协同能力
- 建立激励机制，鼓励团队成员参与协同工作
以上是如何充分发挥职能部门“协同作战”能力的三个方面，需要注意的是，职能部门之间的协同需要全员参与，注重实践和持续改进。