本文解析了参照公务员法管理单位是参照管理事业单位还是参照管理单位的问题，分析了两种不同类型单位的管理规定，结论是参照公务员法管理单位既可以参照管理事业单位，也可以参照管理单位。
公务员法是监督和管理公务员队伍的基本法律，被广泛应用于公共部门管理中。在一些参照公务员法管理的单位中，存在一些争议，即参照公务员法管理单位是参照管理事业单位还是参照管理单位。下面就为大家解析这个问题。
参照管理事业单位
事业单位是公共服务单位的一种，其管理由政府委托或者授权的组织来负责。参照管理事业单位的单位，通常要求遵循公务员法的相关规定来管理其工作人员，如招聘、录用、晋升、考核等等。因此，这些单位在管理人员时，应该参照公务员法的相关规定，如招聘考试、录用程序、职务晋升等等。
参照管理单位
管理单位通常指的是国家机关、事业单位以外的其他单位，如企业、事务所等。参照管理单位的单位，在管理人员时，同样需要遵循公务员法的相关规定，如公开招聘、公平竞争、聘任程序等等。因此，这些单位的管理人员也应该符合公务员法的相关规定，以保证其管理人员的公正性、透明性和合法性。
结论
根据以上分析，参照公务员法管理单位既可以参照管理事业单位，也可以参照管理单位，这取决于具体的单位性质和管理要求。不过，无论参照管理哪种单位，都需要遵循公务员法的相关规定，以确保管理人员的公正性和合法性。