本文介绍了价值观的定义、特点、重要性和形成过程，强调了价值观在个人和组织中的指导和凝聚作用。
定义：
价值观是指在社会、文化和历史背景下，人们对一定价值和行为准则的认同和追求，是人们在实践中对价值的体验、反思和总结。
特点：
- 价值观是主观的：不同的人对同一价值可能有不同的认识和评价，每个人的价值观都是个人主观意识的体现。
- 价值观是相对稳定的：虽然价值观会随着时间、环境、经历的变化而有所调整，但总体上是相对稳定的。
- 价值观是社会化的：价值观的形成和发展是在社会化的过程中进行的，受到社会和文化因素的影响。
- 价值观是指导行为的：价值观是人们行为和决策的指导，能够影响个体的选择和行为。
重要性：
价值观是个人和组织的基础，对于个人而言，价值观能够引导其行为和决策，帮助其实现自我价值；对于组织而言，价值观是组织文化的核心，能够凝聚组织成员，促进组织的发展和创新。
形成：
价值观的形成是一个长期的过程，受到家庭、教育、文化、社会等多种因素的影响。在这些影响下，人们逐渐形成自己的价值观，对于事物的认知和评价也会因此而不同。
总结：
价值观是人们在社会和文化背景下对一定价值和行为准则的认同和追求，是人们在实践中对价值的体验、反思和总结。价值观的形成和发展受到多种因素的影响，对于个人和组织都具有重要的指导和凝聚作用。