本文介绍了岗位和职位的定义和特点，并探讨了二者之间的关系。
在职场中，我们经常会听到“岗位”和“职位”这两个词，很多人可能会认为这两个词是同义词，其实它们是有区别的。
岗位的定义和特点
岗位是指一定范围内的工作任务和职责所组成的职位，通常由具体的工作内容、工作责任和工作环境组成，是具体的工作岗位。
岗位的特点主要有以下几个方面：
- 岗位是组织对人力资源的一种划分，是对工作任务和职责的具体化表现。
- 岗位是一种相对稳定的职位，通常对应着一定的薪酬和福利待遇。
- 岗位通常是针对某一具体的职业领域或某一特定的工作领域而设定的，例如销售岗、技术岗、行政岗等。
职位的定义和特点
职位是指为完成一定的工作任务或实现一定的工作目标而划分出来的工作职责和权限的总和，通常包括工作职责、工作任务、工作目标和工作权限等方面。
职位的特点主要有以下几个方面：
- 职位是一种相对抽象的概念，通常是由组织机构层级、工作职责和工作权限等因素综合而成。
- 职位通常具有一定的层级关系，例如高管职位、中层管理职位、基层员工职位等。
- 职位通常与岗位相对应，但是职位更加广泛和抽象，可以包括多个岗位。
岗位和职位的关系
岗位和职位是密切相关的概念，二者之间存在着紧密的联系。
- 岗位是职位的具体表现，是职位的具体化和实现。
- 职位是岗位的总称，是岗位的抽象和概括。
总的来说，岗位和职位是职场中非常重要的概念，了解它们的区别和联系有助于我们更好地理解和适应职场。